Solución
Filtrar y rankear CVs en segundos
Recibís cientos de CVs por búsqueda y leerlos todos es imposible.
El problema
Una búsqueda popular puede juntar cientos de currículums en pocos días. Leerlos uno por uno consume horas que el equipo no tiene, y la lectura apurada hace que se cuelen candidatos flojos y se pierdan buenos perfiles enterrados al fondo de la pila. Encima, cada persona que filtra usa su propio criterio, así que el resultado depende de quién haya tocado la carpeta ese día.
Un ejemplo
Una empresa publicó una vacante y recibió más de 300 CVs en una semana. El equipo de selección tardaba días en hacer un primer filtro y, aun así, varios perfiles fuertes quedaban sin abrir. Ordenar automáticamente los currículums según los requisitos del puesto dejó arriba a los más relevantes desde el primer minuto.
Cómo lo resuelvo
Leo automáticamente el texto de cada CV, lo comparo con lo que pide la búsqueda y te entrego la lista ordenada de mejor a peor encaje. No decide por vos: te ahorra el trabajo pesado de la primera lectura para que tu equipo dedique el tiempo a entrevistar a los candidatos que valen la pena.
- 1
Leo cada CV
Proceso automáticamente el texto de todos los currículums, sin importar el formato.
- 2
Comparo con el puesto
Cruzo la experiencia y las habilidades de cada uno con lo que pide la búsqueda.
- 3
Entrego el ranking
Te devuelvo la lista ordenada por encaje, con los puntos fuertes de cada candidato.
Qué obtenés
- Pasás de días a minutos en el primer filtro
- Dejás de perder buenos perfiles en la pila
- Usás un mismo criterio para todos los candidatos
¿Es para vos?
Probablemente te sirva si te pasa alguna de estas:
- Te llegan más CVs de los que podés leer
- El filtro inicial te come horas del equipo
- Sospechás que se te escapan buenos candidatos
Para quién
Empresas y consultoras que reciben muchos CVs por búsqueda y necesitan filtrar rápido y parejo.
Del blog
¿Te suena tu caso?
Contame tu situación y vemos juntos si esta solución encaja. Sin vueltas y sin compromiso.
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